男性とは？/ アイフル
[ 857] 男性 - Wikipedia
[引用サイト] http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B7%E6%80%A7
|
男性という言葉で、生物学的な性差に関して言う場合、文化・社会的な性別（ジェンダー）に関して言う場合、それらを総合した広範な人間の諸性質に関して言う場合などがある。現在ではより厳密に言えば、男性であるということは、性染色体の性、外性器の性、内性器の性、社会的な性（ジェンダー）、法律上の性、性自認、性的指向の7つで形成される、と考えられている。 男性は動物のオスに相当する。解剖学的には、男性 性の根拠はまず男性外性器に求められる。出生時に男性外性器（陰茎）の存在が確認された人間は、男性であるものと認められる。 現代医学の立場から言えば、外性器だけでなく内性器もまた重要である。男性は精子を生産し種々のホルモンを分泌する精巣や、前立腺といった器官を持っている。 また思春期になると、視床下部による性ホルモン分泌の抑制機能が低下し、ホルモン分泌が増大する。これによって男性は次の様な身体的発達を生じる。 このような生物学的性差は根本的には染色体の型に由来する。上記のような解剖学的な意味での男性は、多くの場合（性染色体）としてX性染色体とY染色体を1つずつ持つ（XY型）。Y染色体上にはいわゆる男性ホルモン（テストステロン）の分泌をコードする遺伝子があり、発生の段階で、積極的にミューラー管のアポトーシスを起こし、ウォルフ管の発達をもたらす。 様々な遺伝的または外的要因により、上記に厳密には当てはまらない例も存在する（半陰陽の記事も参照のこと）。しかしながら、概ね上記に当てはまれば通常その人は男性と見なされる。そのボーダーライン上の判定は非常に難しく多分に個別的であるが、染色体型はその判定に大きな役割を果たす。 性染色体がXXY型などで発現が男性である例はあるが、その多くは本人も周囲も男性として受けとめられている。 また、まれにこうした生物学的な性別を受容することを困難とする人もあり、性同一性障害と診断されるケースもある。ホルモン剤の投与や外科手術などで、性的な特徴を外見的に変更することも行われる。 男性特有の疾患として前立腺疾患、痛風がある。また、十二指腸潰瘍、尿路結石、急性膵炎、大腸ポリープが女性に比べて多く、心臓病、脳溢血（およびそれによる脳血管痴呆）など循環器系の病気が多いのが特徴である。 貧困国を除けば、男性は平均寿命が女性に比べ短い。これは男性ホルモンが代謝を上げる作用を持ち、細胞の損傷が多くなること、免疫力を上げ血圧を下げるエストロゲンの分泌が少ないこと、体質の差により男性は女性と比べて内臓に脂肪のつく健康リスクの高い太り方をする傾向があることが生得的な原因として考えられている。ただしそれ以上に喫煙率が高いこと[要出典]、過労死や自殺者が男性に多いこと[要出典]、生命の危険を伴う仕事に従事する割合が女性と比べて多いことなどの環境的・社会的な理由も見逃せない。 男性の自然生殖能力は、閉経に伴い排卵しなくなるため自然生殖能力を失う女性（なお、日本人女性の平均閉経年齢は50歳）と比べて長い。ただし、ヒトの男性の精子も中高年になると劣化する。中高年男性の精子は、若い男性の精子に比較してDNAの損傷が激しく、女性を孕ませる能力等が低下することが近年の研究で明らかになっている。欧州での報告によると、被験者2,100人を対象とした研究で、45歳を超える男性の精子DNAの損傷は、それ以下の年齢グループに比較して有意に高く、30歳未満の男性との比較では2倍であった[1]。さらに、米国の研究においても、DNAの損傷と染色体異常は男性の年齢と共に増加し、遺伝子の突然変異による小人症（軟骨形成不全症）の発症率は、男性が1年歳をとるごとに2％ずつ増加することが報告されている[2]。 男性は身体的にだけではなく、持っている精神的性質や文化、社会的立場に関しても女性とは異なった統計集団であるといえる。ただし、これはあくまでも統計集団としての一般的傾向の話であって、ある男性Aと女性Bを連れてきてその2人を比較した場合に常に成り立つとは限らない。これに当てはまらない人物や、特定の局面というものは無数に存在する。 精神的な性質について極めて大雑把に言うならば、男性は女性よりも積極的・自立的・能動的であることを要請されることが多い。事実上記のような性質が強い傾向が見られるが、それはそのような要請下で教育される事の影響も大きい。 社会の仕組みの中でも、男性は女性に比べてより多くの権利・選択肢・責任・義務を与えられる傾向がある。例えば現在の日本では、企業活動における意志決定権とそれに伴う責任、あるいは職業を選択し労働する権利と家族を扶養する義務に関しては、事実上は男性により多くが与えられる傾向がある。 このような仕組みは、産業革命以降確立してきたが、世界的にはそれ以前より男性中心的な社会構造をもつ文化が多い。これは、古代より男性がその体力を活かして狩猟を行い、一族の食料を確保してきた歴史的経緯に由来すると言う説もある。 日本の犯罪報道では被害者・遺族を男性、被疑者・被告人を男と区別することがほとんどである。未成年者は区別無く少年と報道されることが多い。 |
[ 858] 男性差別 - Wikipedia
[引用サイト] http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%B7%E6%80%A7%E5%B7%AE%E5%88%A5
|
男性差別には、基本的人権にかかわるものなど社会制度の差別や、文化的・慣習的な行動様式としての差別がある。個人での匿名の情報発信が容易なインターネットで男性差別に関する議論が盛り上がっていることが指摘されており[1]、また、2006年3月には男性差別による就職差別が行われたとして男性が提訴した例もある[2]。 なお、性差別を受けるのは女性のみである、というステレオタイプに対して、「逆差別」と表現される場合もある。 顔に傷が残る後遺障害について、女性の方が保険金額が高くなる（自賠責保障法施行令第2条別表2による 男性への14級適用に対して2階級高い12級 大きな傷の場合には男性が12級適用に対して5階級高い7級 詳細は後遺障害等級表を参照）。その理由として、女性の方が容姿を重要視されるという考え方がある[3]。 労災遺族年金について、夫が死亡した妻に対しては無条件で支給されるのに対し、妻が死亡した夫に対しては55歳未満の場合は支給されない（詳細は、労災遺族年金における男性差別問題を参照）[5]。 夫が死亡した妻に対しては寡婦年金が支給される場合があるが、妻が死亡した夫に対しては支給されない（詳細は、寡婦に対する制度も参照のこと）[6]。 父子家庭に対しては児童扶養手当が支給されない[7]。ただし一部の自治体においては独自に父子家庭に児童扶養手当を支給している[8]。 強姦罪：女性も共同正犯や教唆犯などの場合は強姦罪に問われる。だが、強姦の被害者（客体）は定義上常に女性である（刑法177条[9]）。そのため男性の性的自由を他人が侵害しても、強制わいせつ罪が適用されるのみで強姦罪は適用されない。これについて、通常、強姦罪は強制わいせつ罪より重い刑罰を科されることが多いため、男性差別であると主張する者もいる[要出典]。なお、国外では被害者が男性であっても加害者に強姦罪（あるいはそれと同等の罪）が適用される国も存在する[10]。 DV：ドメスティックバイオレンス(DV)は、婚姻や恋愛関係にある男女間での暴力であるため、本来女性から男性への暴力も含まれるが、「夫または恋人などの男性から女性への暴力」と説明される場合が多い。ほとんどのDVが男性から女性への暴力と考えられる場合が多く[12]、被害者の95%が女性と主張する者も少なくない[13]。しかし、平成17年度に内閣府が実施した「男女間における暴力に関する調査」によると[14]、DVの被害を受けた経験がある女性は33.2%、男性は17.4%であり、圧倒的多数の被害者が女性というのは誤りである。詳細はドメスティックバイオレンス#被害者の状況を参照。 また、親権裁判において、父親側が養育すべき特段の事情（例えば母親による虐待）がある場合においても、父親側に不利、母親側に有利な審理が行われ、母親が親権を獲得することもある[17]。 積極的差別是正措置：男女雇用機会均等法では、男女間の処遇差の改善には「アファーマティブアクション」（積極的差別是正措置）が最適としている[18]が、この制度は男性差別になるという反対意見もある（女性差別解消に関する積極的差別是正措置に反対する人の5人に1人が「同じ能力を持つ男性が差別される」ことを理由に挙げている[19]）。 痴漢冤罪問題：満員電車において痴漢と間違えられ逮捕された男性に対し、警察官や検察官は男性の無罪主張を信用せず、無理矢理自白させたり調書を捏造していることを主張する男性が多くいる[20]。こういった状況の下、中には恨みを持つ男性を相手に「この人は痴漢だ」と虚偽の申告・証言をして、男性を犯罪者に仕立て上げる例も存在する[21]。 丸刈り問題：自衛隊の新規入隊者への訓練、警察学校の学生、刑務所の受刑者においては男子に対してのみ丸刈りが画一的に課せられている。一方で大抵の場合、女子受刑者は髪型が自由で、収監時に染髪されている状態だった場合はそのままでいることが黙認されている。ただし2005年に改正された法律により「受刑者に対する意に反する調髪は衛生上の必要性を除く調髪する事は無い」とされているものの、「衛生上の必要」という名目で、男子に対してのみ丸刈りが強制されている。 2008年4月現在、日本の大学に男子校は存在しない[22]のに対し、女子大学は私立に多数存在するほか、2008年時点において、国立ではお茶の水女子大学・奈良女子大学の2校、公立4年制大学では福岡女子大学・高知女子大学・群馬県立女子大学の3校、公立短期大学では山形県立米沢女子短期大学・岐阜市立女子短期大学・福山市立女子短期大学・新潟県立新潟女子短期大学の4校が女子大学である（女子大学や女子短大には、医学部、薬学部、看護学科や栄養学科といったような資格の取れる学部・学科が多いため、資格取得機会の面でも深刻な男性差別状況となっている）[23]。なお、アメリカ合衆国では女子大学に男子学生を入学させないことを差別であるとしており[24]、また、男子大学も数校存在している。 男女雇用機会均等法は、1985年に「勤労婦人福祉法」から改正され、男女の均等な雇用と待遇の確保を目的に制定された。 しかし、実際には雇用における女性への差別だけを禁じているのみで、男性への差別は禁止されていなかった。 男女共同参画センターに女性センターはあるが、男性センターはない場合や開設時間が短時間である場合が多い。また、男性センターの相談はドメスティックバイオレンス(DV)の加害者としての相談のみである[25]。 2007年4月1日に施行された改正男女雇用機会均等法は、"女性に対する差別を禁止する法律"から"性別による差別を禁止する法律"へと大きく変わり、この問題点はようやく解消されることとなった。 改正・男女雇用機会均等法では、雇用における女性への差別だけでなく、男性への差別も禁止された。男性へのセクハラも女性同様に禁止された。 しかし、守衛・警備員は防犯上の要請から男性に従事させることは適用除外にし、坑内業務の一部の作業へ女性を就かせることを禁止するなど、男女の不平等な扱いはまだ残されている。 女性だけ制服支給や貸与も男女差別である。福利厚生面でも収入でも問題あるし、幹部クラスはともかく、女性は私服、男性はスーツ勤務も差別である。 そもそも、女性のみ制服貸与に関して120％合理的理由が無い。むしろ経費削減というなら制服自体廃止すればいい。 スーツのコストがかかる、男女共制服、スーツ支給、男女共支給しないで両方スーツが望ましい。 男性が育児休業を取得することは、女性に比べて困難であることが多い。これは、職場、企業に男性の育児休暇取得に対する理解がないためであり、ステレオタイプの一つ、"男は仕事、女は家庭"が反映されている。 テレビ東京のドキュメンタリー番組『ガイアの夜明け』で取り上げられた際には「男性の育児休暇制度だけを整備しても休暇取得率は上がらない。企業の、職場の意識を変える必要がある」という提起がされている[26]。 客室乗務員・秘書・受付・事務職、介護、看護職等において、男女雇用機会均等法が定められているために公には性別を特定しての募集はされていないものの、男性という理由で不採用となることがある[27]。 最近では一般職を志望する男性が増えてきており、一般職セミナーの会場で男子学生を目にすることも多くなった。 しかし、総合職の恋人をもつ男性が将来の結婚を考え一般職も視野に入れて就職活動しても、男性では一般職では面接すら受けられないことも多い。 さらに、一般職を志望してもかなわないと考える男性には女性の活用を目的に設けられたエリア総合職も注目されている。 あるメーカーでは、エリア総合職を導入したところ、男性社員の3分の1が応募しショックを受けたという[28]。 無職女性は「主婦」「家事手伝い」と自ら名乗ることがよくあるが、無職男性は、上述の通り"男は仕事、女は家庭"という社会のステレオタイプのプレッシャーを受け、自ら「主夫」「家事手伝い」と名乗ることを躊躇し「無職」と名乗ることが多い。なお、最近は専業主婦を「無職」と報道することも増えてきている（NHKなど）。 都営地下鉄、大阪市営地下鉄などの主に都市鉄道において、女性専用車両が導入されている。また、JR四国やJR西日本などの一部の特急列車や、スカイマークの定期便などにおいて、女性専用座席が導入されているほか、JRバス関東・JR東海バス・京浜急行バスなどが運行するバスの一部では、女性専用バスまたは座席が導入されている[29]。 なお、京都市営バスなどでは一時期女性専用バスを導入していたが、現在では廃止されている。また、台湾でも同様に一時期導入されていたが、客からの猛反発により試験導入から3か月で廃止されることになった[30]。 ちなみに、障害者は性を問わず乗車できるが、周知が十分ではないため男性障害者が乗車すると白い目で見られるケースがある。詳細は女性専用車両を参照。 さまざまな商店（特に居酒屋などを中心とした飲食店）や映画館などで[32]、女性客のみに対して割引をしたり、無料提供サービスを行ったりしている。 この問題は、日本テレビの番組「太田光の私が総理大臣になったら…秘書田中。」でも2007年3月9日放送分で取り上げられ、インターネット上でアンケートが行われていた。その結果、79%が廃止を支持している。その理由として男女平等に反する（＝男性差別である）という意見が掲載されている[33]。 収入の低い男性は結婚率が低いが、この事実は「収入の低い男性を差別することになる」として、2000年代まで報道することはタブーとされてきた[34]。 国連世界女性会議や、外国の女性団体等に因ると、世界における女性に対する「性犯罪比率、暴力比率、児童に対する性犯罪比率」は、日本より遥かに高い。しかし、マスメディアは殊更に日本人男性の「女性差別」「暴力による支配」を強調し、一方で外国の事例は好意的な形でしか取り上げない。そのためにヨーロッパの国々は女性に対する犯罪が少ないと云う誤解が日本の男性に対する偏見に?がっているとの指摘もある。 女性教師の男子生徒に対する姦淫も法定強姦として起訴されるが、男性の強姦ほど重刑にならないことがある[35]。 男子の識字率・就学率が女子より低い。日本ユニセフ協会は「レソトでは女子の識字率及び就学率は男子より高いです。これは男子は小学校を卒業すると南アフリカ共和国に出稼ぎに行き、残された女子が学校へ残るためだと考えられます」と報告している[40]。 「これは日本国内で起きた"男性の"凶悪犯罪者数を年度別に示した（折れ線）グラフです」（女性の犯罪については取り扱わず、男性のみの犯罪を取り扱っている点が差別に該当する）（2003年7月 朝まで生テレビ） 「スカートをはいていると目で痴漢する」「オジサンにミニスカートから出ている足を見られただけでチカンと思う」（自ら露出している部位を見ただけで痴漢と侮辱し、犯罪者呼ばわりをしている）（2008年1月14日 日本テレビ系「オジサンズ11」） ^ 2006年5月14日付毎日新聞。「性別を理由にした就職差別を巡る男性の訴訟はきわめて異例。国会でも男性への差別禁止を明記した男女雇用機会均等法の改正案が審議されており、訴訟は潜在する「男性差別」への警鐘になりそうだ」とコメントされている。 ^ 映画「それでもボクはやってない」と映画製作の契機となった自らの痴漢冤罪体験を綴った矢田部孝司、あつ子著作「お父さんはやってない」、池上正樹「痴漢「冤罪裁判」―男にバンザイ通勤させる気か!」、鈴木健夫「ぼくは痴漢じゃない!―冤罪事件643日の記録」参照 ^ 学校教育法による新学制施行以来、国立大学では東京商船大学（現・東京海洋大学）と神戸商船大学（現・神戸大学）、私立大学では東洋食品工業短期大学、文部省管轄外の大学校として防衛大学校、防衛医科大学校が男子学生のみだったが、両商船大は1980年代初めに女子学生を受け入れ[1][2]、防衛大および防衛医大は90年代に女子の入学を許可し、東洋食品工業短大は2008年度より共学化したことで、現在では男子大学は存在しない。 日本航空では、現在契約制客室乗務員としての募集は事実上は女性のみを対象としており、男性にはいわゆる総合職（客室系総合職）としての採用しか行っていない。 この様に採用時における男性差別は、男女雇用機会均等法の改正時（1999年4月1日）に、主に男性の就職希望者から同法違反ではないかとして問題とされた。 また朝日新聞2008年2月22日首都圏版「声」に、介護職の募集に応じた男性が施設から“女性のみ受け付けます”と拒否された体験談を寄せている |
アイフルのサイトです。
